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雇用主には、アルバイトの年齢証明書(「住民票記載事項証明書」)を作ることが義務付けられています。これは18歳未満のアルバイトを違法な条件で雇用していないかどうかを証明するためのものです。会社から年齢証明書を要求された場合は快く対応しましょう。
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